为加强中层领导班子和中层管理人员队伍建设，全面、客观、准确地考核中层管理人员在履职期工作完成情况，保证选人用人质量，中勘科技公司于3月15日召开2018年度中层班子和中层管理人员年度综合考核述职评议会。公司全体领导班子成员、中层及以上管理人员共30余人参加了会议。会议由中勘科技公司党委副书记、纪委书记、工会主席苗瑞丰主持。

会上，30余名中层管理人员（含部门负责人）围绕学习、工作情况进行了现场述职，分析总结先进经验，寻找工作中的不足和问题，并对2019年的工作提出新思路、新计划。全体参会人员从“绩、能、勤、廉”四个方面对中层管理人员进行了评议，评议结果也将作为中勘公司干部选拔、任免和奖惩的重要依据。

公司党委书记、董事长王建设就本次年度考核述职测评提了三点要求：一是要提高政治站位，充分认识年度考核工作的重要意义。二是要振奋精神、激发动力、砥砺奋进，中层管理人员要树立良好职业道德，发挥模范带头作用，全力完成各项任务指标，推动中勘科技公司持续健康高质量发展。三是要提高风险防范能力，自觉强化风险意识，科学地分析形势发展走势和其中隐藏的风险挑战。