五年来，中勘科技工会在公司党委的坚强领导和集团公司工会的大力支持下，围绕中心、服务大局、履职尽责，较好地完成了第三届职工、工会会员代表大会确定的各项目标任务，广大干部职工自信自强、务实拼搏、踔厉奋发，各项工作取得显著成效。

凝聚人心、弘扬先进，职工思想引领

作用得到发挥

    五年来，两级工会组织高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以阵地强宣贯，以活动造氛围，以文化聚人心。充分利用宣传栏、职代会、职工书屋、新时代文明实践中心等宣传阵地，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织广大职工深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、党的十九大和十九届历次全会精神以及党的二十大和二十届二中、三中全会精神。

      围绕“庆祝建党100周年”“中国梦·劳动美”“喜迎二十大、奋进新征程”等主题，广泛开展书法绘画、知识竞赛、诗歌朗诵、文艺汇演以及各类球赛、健康徒步等职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动60多场（次），丰富了职工业余文化生活，营造了健康和谐氛围。积极培育和践行社会主义核心价值观，持续开展社会公德、职业道德、家庭美德教育以及文明家庭推荐评选表彰活动，提升了职工文化品位，选树了一批企业先进典型。公司先后获评安徽省“最美家庭”1户、淮北市“工人先锋号”1个、集团公司“职工职业道德建设标兵”1人、集团公司“最美职工”2人、集团公司“最美家庭”1户、集团公司“最美淮海青年”2人。

履职尽责、积极作为，职工合法权益

得到有效维护

      五年来，两级工会组织全面贯彻“以人民为中心”的发展思想，始终把职工冷暖放在心上。扎实开展“两节送温暖”“夏季送清凉”“金秋助学”、领导班子与困难职工结对帮扶等活动，着力解决职工群众急难愁盼问题。共慰问困难职工130余人次，送去慰问金6.8万元；帮助患大病职工129人次申报救助资金66.6万元；发放“送清凉”物资价值17.75万元，选送74名职工、8名劳模参加疗休养；为在岗职工和劳务派遣工515人办理意外伤害互助保障险；切实保障女职工特殊权益，为50余名女职工办理特殊疾病互助保障险，组织开展女职工“两癌”筛查，将卫生费标准由20元/月提高到50元/月。

      开展“女职工普法宣传月”“女职工健康关爱周”宣传活动；积极组织单身青年职工参加联谊活动，广大职工的获得感、幸福感、安全感更为充盈；疫情期间工会积极行动、主动作为，为职工购置防疫物资、生活物资，切实维护职工生命安全与生活保障，成为职工坚实的后盾；在新班子的支持下，提高困难职工慰问金标准，全面推进落实“五重关爱”举措，充分彰显工会作为职工“娘家人”的担当。

围绕中心、服务大局，职工主力军

作用不断“彰显”

      五年来，两级工会组织充分发挥工人阶级主力军作用，努力推进公司近年来稳步发展。实施竞赛建功工程，积极引导广大职工攻坚克难，确保安全生产。开展“建功十四五 奋进新征程”主题劳动竞赛4项，参加2023年淮宿蚌城际铁路重点工程产业工人劳动竞赛，3名员工荣获测量工比赛个人赛二、三等奖和优秀选手奖，公司获得团体赛二等奖和优胜团体奖。集团公司首届“技能杯”2023年铆工、焊工技能竞赛中，公司选派的2名员工分别获得竞赛二等奖、优秀奖。承办集团公司工会组织的“技能杯”地勘钻探工竞赛，8名职工获得技能等级晋级。大口径分公司孙明利机组和地质勘查分公司601机组及注浆分公司907机组在集团首届“班组杯”班组建设成果展示竞赛中分别荣获三等奖和优秀奖。

       广泛组织“安康杯”竞赛，通过安全视察、安全签名、安全宣讲、妇女协安、知识竞答等系列活动，进一步强化职工自主安全意识，营造“人人关心安全健康、人人重视安全健康”的浓厚氛围，公司荣获全省“安康杯”竞赛优胜单位，孙明利班组荣获全国安康杯竞赛优胜班组。持续加强产业工人队伍建设，200余人次一线职工晋升技能等级，7名职工获评集团公司劳模，2人获评淮北市“五一劳动奖章”、1人获评淮北市劳动模范，1人获评“淮海工匠”。扎实推进劳模（工匠）创新工作室创建工作，开展项目攻关28项，参与职工400多人次，获得各类专利30多项，创造经济效益1000多万元。2024年，公司劳模创新工作室荣获安徽省能源化学地质工会“劳模（工匠）创新工作室”称号。

服务职工、保障民生，和谐中勘建设

成效显著

       五年来，公司工会以职代会为基本形式，不断加强企业民主管理，构建和谐劳动关系。规范职代会召开程序内容，职工提案落实率95%以上，职代会运行质量和实际效果明显提升。切实发挥工会协商主体作用，通过协商与企业签订《集体合同》《女职工权益保护专项集体协议》《工资集体协议》合同文本，有效维护职工合法权益。深入推进厂务公开，紧紧抓住职工关心的工资收入、岗位竞聘、评先树优、困难救助等问题，利用会议、文件、宣传栏、微信QQ工作群等形式及时进行公示，确保职工民主权利得到落实。

开拓创新、锐意进取，工会自身建设

进一步增强

    五年来，两级工会组织坚持以党建带工建，自觉拉升标杆，提高站位，务实奋进。按照“哪里有职工群众，哪里就有工会组织”的原则，基本实现工会组织全覆盖、在册在岗职工全入会。牢固树立大局观念，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，当好职工“娘家人”“贴心人”。不断加强自身建设，采取线上线下方式，通过开办培训班、组织外出学习、参加“五一”学堂、国资e学、集团工会干部培训等形式，创新思路提升素质。严格工会财务管理，保证工会经费合理开支。公司工会荣获淮北市“模范职工之家”荣誉称号，1人被评为集团公司2021-2022年度工会先进工作者。1人荣获“安徽省优秀工会工作者”称号。